NLPを取り入れた「コーチング研修」「エグゼクティブコーチング」市場でNo.1の実績 COACH-ING.COM コーチ・アイエヌジー |
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ようこそ、コーチ・アイエヌジーへ
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ようこそ、コーチ・アイエヌジーへ。 コーチ・アイエヌジー代表の生嶋幸子です。 数あるサイトの中から私どものサイトをご覧いただきまして、ありがとうございます。 コーチングを導入されるにあたり、私どもがお役に立てることがあればうれしく思います。 コーチ・アイエヌジーの名前は コーチングを通して、常に"ＩＮＧ" Improving（改善）・Natural（自然体）・Going（前進）をモットーに進行形であり続けるという意味です。 コーチングを通して、常に"ＩＮＧ" その人と企業の現在と未来の進行形を応援します。 そして、お客様の変化・成長にかかわり、私どももお客様と共に学び成長し続けたいと考えています。 |
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前職の管理職時代、勘と経験、根性のマネジメントがなかなかうまくいかなくて、コミュニケーション能力、マネジメント能力をアップしなければと考え、2000年1月よりコーチ･トゥエンティワン主催のコーチ･トレーニング･プログラム(ＣＴＰ)を受講し、2002年8月修了しました。 さらにスキルアップを目指し、2005年3月アメリカにて、創始者リチャード・バンドラー博士のNLPトレーナーコースを受講しました。 2006年8月には、クリスティーナ・ホール博士 のNLPトレーナーズトレーニングを修了しました。 私生嶋の良さは、「意外性」です。 人からは「しゃべったらぜんぜん違うな」とよく言われます。やはり笑いとノリは吉本リーダーズカレッジ（現：リーダーズカレッジ）仕込みです。 このバランスが評価され、お客様からのリピート率を上げているかもしれません。 そして2006年5月の法人化に伴い、今まで以上にパートナー講師・コーチと 連携し、お客様のご要望に応じた高品質の研修やコーチングを提供します。 お客様の変革のパートナーとして、コーチングとNLP™（神経言語プログラミング）を主軸に、効果的な手法で継続的な変化をサポートします。 |
プロフィール
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1987年自動車販売会社にて営業・教育トレーナーを担当。 自動車業界でのその活躍はマスコミにも取り上げられる。 1995年より人材派遣会社にて、 人材ビジネスのトータルプロデュースに携わる。 教育部門を立ち上げ、事業部の責任者として 人材育成プログラムの企画・運営や社長秘書として 社内プロジェクト立ち上げ・組織活性化まで幅広く担当。 研修講師としては、企業研修や短期大学・大学での 就職支援セミナーを中心に活動。 2002年3月吉本リーダーズカレッジを卒業。 現在も笑いのセンスを探求中。 2003年5月独立。 ビジネスコーチング、コーチング研修を中心に活動中。 2004年10月日本コーチ協会第6回年次大会「Coaching2004」 分科会「独立コーチとしての成功体験」のスピーカーとして事例発表。 2004年11月関西女性初の国際コーチ連盟 プロフェッショナル認定コーチ取得。 2005年3月渡米し米国NLP協会認定NLP™トレーナーの資格を取得。 2004年～2006年まで日本コーチ協会大阪チャプター副代表 2010年5月～日本コーチ協会大阪チャプター副代表 2006年4月～財団法人奈良市生涯学習財団 評議員 2006年5月株式会社コーチ・アイエヌジー設立 2008年1月関西女性初の国際コーチ連盟マスター認定コーチ取得。 ■実績
企業・地方自治体・教育機関などへの研修実績 年間約120件上野トランステック株式会社 SMBCコンサルティング株式会社 NHK営業サービス株式会社 株式会社エネサンス関東 高知ダイハツ販売株式会社 株式会社クレハ 株式会社ダイエー 株式会社日立総合経営研修所 株式会社ロータス近畿支店（全日本ロータス同友会） 財団法人奈良市生涯学習財団 自治労福岡県支部 武田薬品工業株式会社 大東銀行 ダイハツ工業株式会社 大阪府 津市役所 独立行政法人造幣局 長崎屋労働組合 りそな総合研究所 京都産業大学大学院 三重中京大学など (企業名掲載承諾済み) ビジネスコーチング実績 210名以上 ■著書
「草食系男子×肉食系女子 どちらが育つか？」若鍋孝司+生嶋幸子 出版社ファーストプレス（2010年5月） ■メディア
日刊自動車新聞（1990年・1991年）自動車年鑑（'90キーパーソン） ABCテレビ「ナイトインナイト」 MOTとして出演（2000年） 日経ウーマン（2004年10月号） |
 生嶋 幸子
■資格
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事業内容
・コーチング研修、講演 >詳しくは研修・セミナーページへ ・コーポレートコーチング（企業・組織単位でのコーチング・業務改善・改革） >詳しくはコーチングページへ ・ビジネスコーチング（経営者・管理者・営業職への1対1コーチング） >詳しくはコーチングページへ ・キャリアコーチング（個人へのキャリアアップ・就職・転職コーチング） >詳しくはコーチングページへ ・NLP（創始者リチャードバンドラー認定資格取得コース） >詳しくはＮＬＰベージへ |
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研修の特徴 |
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研修は体験と事例がキーワードです。提供するすべての研修は、コーチング技術を駆使した参加型・体験型による気づき研修です。 笑いは心のビタミン剤・元気の素！明るく元気に、気づきとすぐに使えるスキルを提供します。 |
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研修導入お客様の声 |
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・ダイハツ工業株式会社 全国営業トレーナー研修 受講者の声?受講者アンケートより ・「今まで受けた社員研修はどれも退屈だったので、今回のコーチング研修も嫌々受講しました。この研修を受けて、「研修は楽しい」ということを初めて体験しました。わかりやすく簡単に学べるということを知りました。他部署でも導入するように会社に提案しておきます。」 ・「事例紹介とレクチャーのバランスが絶妙だと思いました。知識の宝庫、事例やスキルが惜しげもなく盛り込まれていますね。」 ・「体験型の研修が楽しくて、時間があっという間でした。参加メンバーと問題・情報を共有化して、事例研究できてよかったです。みなさんからエネルギーやアイデアをもらって、元気がわいてきました。リーダーとしてやることが明確になり、具体的に目標設定してアクションプランを宣言したので、言った以上は行動していきます。」 |
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・大手電機メーカー コーチング研修 受講者の声?受講者アンケートより |
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コーチング事例 >> |
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確実且つ継続的に研修成果を上げられるのは、集合研修後のフォローとして、定期的なコーポレートコーチング（グループコーチング・1対1コーチング）やフォローアップ研修を受けられるケースです。 | |
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NLP（創始者リチャードバンドラー認定資格取得コース） |
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詳しくはＮＬＰベージへ >>
受講体験談はこちら >> | |
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  (企業・組織単位でのコーチング・業務改善・改革）  (経営者・経営者層への1対1コーチング）  (管理者・営業職への1対1コーチング）  (創始者リチャードバンドラー認定資格取得コース）  (感動のNLPトレーナーコース体験記［完結編］）  (交流のある方々やお気に入りなどのご紹介） |
 
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