NLPを取り入れた「コーチング研修」「エグゼクティブコーチング」市場でNo.1の実績 COACH-ING.COM コーチ・アイエヌジー |
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社員の情熱を引き出す
「熱狂する社員」ウォートン経営戦略シリーズ(英知出版）から一部引用。
「利害を超えるビジョンを示す」という章がある。
今日のエグゼクティブコーチングで、経営者が口にした一言。
社是をに従って、行動する。そして社員に繰り返し伝えていく。
本によると、社員の情熱を引き出すには、
社員が「そこで働く必然性」を理解できるような存在意義が欠かせないのであるとのこと。
自分の仕事に達成感と誇りがもてる。
とても素敵なことである。
そんな職場で働ける喜びをもった社員は、想像を超えた力を発揮してくれるだろう。
リーダー達の仕事である。
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