NLPを取り入れた「コーチング研修」「エグゼクティブコーチング」市場でNo.1の実績　COACH-ING.COM　コーチ・アイエヌジー

コーチング研修で伺っているある電機メーカー、受講者Ａさんの話。

Aさん　「相手を変えるのではなく、まず自分が変わることですよね。」

奥山　「おっしゃる通りですね。自分が変わることで、あるいは自分のコミュニケーションの
　　　　 やり方を変えることで、結果的に相手が変わるということはありますよね。」

Ａさん　「自分が変わることで、相手の反応が変わってきたんですよ。」

過去と他人は変えられない。
未来と自分は変えられる。
わかっているけど、なかなかうまくいかないという経験をお持ちの方も多いのでは。

奥山　「何を変えられたんですか？」

Ａさん　「あるメンバーとの関係が最悪で、挨拶もしていなかったんです。
　　　　　でもこのままではいけないと思い、毎朝するようにしたんです。
　　　　　相当、相手に無視され続けたんですけどね。それでも挨拶し続けました。」
　　　　　「ある日、相手から挨拶が返ってきたんです。うれしかったです。」

奥山　「へえー。そうなんですね。相手から挨拶があるまで、どれくらい挨拶し続けたんですか?」　　　　
Ａさん　「６ヶ月やり続けました。」

奥山　 「６ヶ月も。よく挫折しませんでしたね。」
Ａさん　「反応がないのは辛かったですけどね。
　　　　　自分が変わるって決めてましたからね。」

奥山　　「すごいですねー。本当に尊敬します。」
　　　　　「その後、何か変化はありましたか？」
Ａさん　「相手との関係も良くなってきたし、周り、チーム全体も雰囲気が
　　　　　良くなって明るくなってきました。前は暗かったですからね。」

変化、成果がでるまでやり続ける。
信念をもってやり続ければ、必ず望む未来を手にすることができる。
小さな変化が大きな変化をつくる。
やり続けよう。