NLPを取り入れた「コーチング研修」「エグゼクティブコーチング」市場でNo.1の実績　COACH-ING.COM　コーチ・アイエヌジー

今年の（財）社会経済生産性本部による新入社員の命名（2008/03/26発表）は、

「カーリング型」。以下、引用。

冬期オリンピックでおなじみになったカーリング、新入社員は磨けば光るとばかりに、育成の

方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい環境作りに腐心する。
しかし、少しでもブラシでこするのをやめると、減速したり、止まってしまったりしかねない。

また、売り手市場入社組だけに会社への帰属意識は低めで、磨きすぎると目標地点を

越えてしまったり、はみだしてしまったりということもあるだろう。就職は楽勝だったかもしれ

ないが、サブプライムローンの問題等の影響により経済の先行きは一気に不透明になった。

これからも波乱万丈の試合展開が予想され、安心してはいられない。

自分の将来は自分の努力で切り開いていくという、本人の意志(石)が大事になろう。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

上記の「本人の意思（石）が大事」というくくりが、いいね。

奥山のブートキャンプもこの週末で、一旦終了である。

今受講しているNLPプラクティショナーコースが4/5-6で終了となる。
どんなクライマックスを迎えるのか、とても楽しみである。

そして、ブートキャンプの一貫として、不用品を処分している。

3年前には、着なくなった衣類をゴミ袋15～20袋分、廃品回収に出した。

少し前に、「捨てる技術」という本がベストセラーになったが、捨てるとすっきり、

シンプルになって気持ちよい。

不要なものはいらない。最小限必要なものがあれば、よい。

本当に必要なものだけがあれば、それでよい。

これもほんの少しの捨てる勇気と本人の意思（石）が大事だね。