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共創ステージを描こう!

新年からコーチングを始められる方が多く、
短期、中長期の目標やビジョンについてたくさんお話を聴いています。

そして、さちもマイコーチとこの話題で話をしています。

ホールシステムコーチング®のホームページが完成しましたので、
今月は、ホールシステムについて、ご紹介しますね。

ホールシステムコーチングでは、見えない脳のシステムや
組織のシステムを見える化していきます。


どういうこと!?
という疑問が湧いたかもしれませんね(笑)

キャンバスに描いていく感じでしょうか。

ますますわからなくなってきた?(笑)

ちょっとコーチングをおさらいしましよう。


コーチングとは
「相手(個人・組織)の主体性を引き出し、目標達成に導くこと」


ホールブレイン(全脳)コーチングとは
「言動をキーワードに、脳をバランスよく使えるように開発し、
 成果を出すコーチング」

 
ホールシステムコーチングとは、
「脳の使い方と関係性のシステムを変えて、
 ビジネス・組織で成果を出すWeメソッド®コーチング」


チームを一つの脳と捉えて、システム全体にアプローチし、
組織もホールブレインとして機能して成果を出す
最新の科学的根拠や脳科学に基づくコーチングです。

何か新しいことを始めるとき、個人(自分自身)の中にも
組織の中にも対立が起こりませんか?


既成概念

慣れた習慣・環境

今までの関係性

などの対立や葛藤。


見えない力が働いています。


これを超えるにはどうしたらいいのか...?


この複雑そうな問題を解決するには...?


簡単な方法をご紹介しましょう。

それは、見えない力の見える化です(笑)

真っ白なキャンバスに描いていくイメージです。


簡単ですから、やってみますか?


白い紙を1枚用意してください。

理想の関係性(あるいは組織図)を描きます。

まずは、白い紙に自分を描きます。

次に、関係する人を描いていきます。


何が描かれたでしょうか?


それを見て、感じることは何ですか?


配置を見ると、関係性のシステム(脳)がわかります。

何の根拠もないように思えるかもしれませんが、
すんごい確立で当たりますよ。

自分の見えない力(無意識・潜在意識)が見える化を
手伝ってくれます。

「答えはクライアント(人・組織)の中にある」ですね。


さちもやってみて、気軽に感覚でかいていったら
ホールシステムの一つである全脳システムに
バッチリあてはまっていました。

見える化できてすーーーーごく価値がありましたよ。


今朝のエグゼクティブコーチングのクライアントさんも
はっきりシステムが見えました。

働いている見えない力が見える化できたら、
あとは何を選択するかです。

対立ステージから共創ステージへ。


ここでは、詳しくお伝えできませんので
全脳システムについてお知りになりたい方は
ホールシステムコーチング® ブレインコースにご参加ください(笑)

We Co-create Stories.
私たちは新たな物語を共創する。

 



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