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できあがったオトナからの...?

『それなりにできあがったオトナの私たち(笑)』

と思いませんか?

6月17日(土)・18日(日)は弊社プロコーチ養成プログラム
ホールシステムコーチング(WSC) アドバンスコース(AC)
7-8日目でした。

参加者さんは、企業からの参加や個人での参加など
様々です。

申し込み形態は、違っていても
それなりにできあがったオトナたちが参加されます。

そういう、さち@生嶋も
それなりにできあがったオトナの一人です(笑)


それなりにできあがっているということは、
完璧ではない。。。

私たちは、「完全ではある」けど、
「完璧ではない」

それなり、なんですよね。。。

ありがたいことに、いくつになっても伸びしろがある!

WSCアドバンスコースでは、
チームコーチングで、メチャメチャ遊びました〜。

アートを共に創った2日間。

WSCコーチは、新しい物語を共創するコーチ!

それを目指して、実践、実践、実践。
フィードバック、フィードバック、フィードバック。
していました。


「コケても前向き!」


オトナの学びって、このプロセスだと思うんです。


それなりにできあがったオトナが
今の自分を含んで、超えていくプロセス。

プロセスは、生き方、姿勢。

今の自分を変えるというより、
今の自分を含んで、越えていく。

結果として、他者からは「変わったね」って
フィードバックがもらえる統合、成長のプロセス。

先日のコースでは、真剣な中に、涙、笑いあり。


できあがったオトナからの...?


失敗(うまくいかなかったこと)も学びと笑い、
ネタに変えていくオープンさと関係性。

チームの素敵なあり方、
私たちの成長を感じています。

ホールシステムコーチングは、
Weメソッド®コーチング。

私たちという主語に変えて、Weハーモニーを創り、
新しい物語・文化を共創する。


「主語を変えるだけで、、、
 そんなにうまくいくはずないんじゃないの!?」

って思うかもしれませんね。


Weの共創ステージは、
I「私」の調和、ハーモニーから。
私のシステムのハーモニーを創り出す第一歩として、
自分(個人)の脳の使い方を全脳にしていく
ブレインコースがあります。


WSCは、
個人、チームのシステム全体をコーチし、
新しいステージ・変化を共創していく
Weメソッド®コーチング。

アホでかしこ!

サイエンス(科学)、アート(芸術)、プラクティス(実践)


それなりにできあがったオトナの私たち(笑)

何年も今の自分をやってきた歴史、クセがある。
クセは自分でつくったのだから、
自分で変えられる。


そこにチームの力が加わると、
プロジェクトするとより効果的です。

ホールシステムコーチング®の
COACHウェイ(WSCコーチの指針)をご紹介します。


【COACHウェイ(WSCコーチの指針)】
Creativity 
 探求心を発揮し、相手の自由な発想を創造する

Openness 
 自己開示と愛をもって、協働で信頼関係を築く 
 ※守秘義務の順守

Accountability 
 主体的に実行し、挑戦し続ける

Connected 
自分、相手、場とつながる
※コーチングの3つの準備(呼吸・お腹・周辺視野)

Holistic Approach 
全体的にアプローチする


できあがったオトナからの...?

COACHウェイ体現者としての進化が楽しみです!





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